Arbeitsrecht

Job kündigen und dann krank

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Roland Tilch


Rechtsanwalt
In der Kanzlei seit 1996


rt@ra-sonntag.de

0911971870

Was riskiert ein Arbeitnehmer, der seinen Job kündigt und sich dann bis zum Ende der Kündigungsfrist krankschreiben lässt: Muss der Arbeitnehmer dann mit Nachteilen rechnen oder was passiert, wenn der Arbeitgeber gekündigt hat?

Wichtig ist hier zu wissen, dass die Krankschreibung nach einer Kündigung immer nur ein Arzt ausstellen kann. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung muss dem Arbeitgeber dann unverzüglich vorgelegt werden. Dabei hat die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einen hohen Beweiswert und der Arbeitnehmer gilt damit solange als erkrankt und arbeitsunfähig, bis der Arbeitgeber diesen Beweis irgendwie erschüttern kann. Erst dann könnte der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer vorwerfen, dass dieser mit seiner Krankschreibung gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstößt. Der Arbeitgeber könnte dann zusätzlich auch noch fristlos kündigen und keinen Lohn zahlen.

Bei Fragen zum Thema Kündigung und Krankheit unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Roland Tilch, , Hans-Vogel-Straße 2, 90765 Fürth, gerne.