Ein Arbeitszeugnis ist eine schriftliche Beurteilung der Leistung und des Verhaltens eines Arbeitnehmers. Der Inhalt eines Arbeitszeugnisses hängt davon ab, ob es sich um ein einfaches oder ein qualifiziertes Zeugnis handelt.
Ein einfaches Zeugnis enthält nur Angaben zur Art und Dauer der Beschäftigung, ohne eine Bewertung der Leistung und des Verhaltens. Ein einfaches Arbeitszeugnis wird ausgestellt, wenn das Arbeitsverhältnis nur für einen kurzen Zeitraum bestanden hat.
Ein qualifiziertes Zeugnis enthält zusätzlich eine Beurteilung der Fachkenntnisse, der Arbeitsweise, der Arbeitsergebnisse, der sozialen Kompetenzen und des Verhaltens gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden.
Das Arbeitszeugnis kann erheblichen Einfluss auf die berufliche Zukunft und somit die Karriere haben. Gerade weil dies so wichtig ist, gibt es Vorgaben, die im Arbeitszeugnis und seinem Inhalt zu berücksichtigen sind.
Bei Fragen rund um das Arbeitsrecht steht Ihnen in unserer Kanzlei Dr. Sonntag Rechtsanwälte in Fürth, Herr Rechtsanwalt Tilch, gerne mit Rat und Tat zur Seite.